業務案内
業務案内
1 労働保険、社会保険の新規適用
○新規に事業を興される方の労働保険、社会保険の手続を行います
○未適事業所の新規適用の手続を行います
2 労働保険、社会保険の資格取得喪失
3 就業規則の作成と変更
○10人以上の従業員を使用する事業主には、就業規則について3つの義務が課せられます
① 作成
② 労働基準監督署への提出
③ 従業員へ周知
○職場の規律維持向上を図るために、10人未満の従業員を使用する事業主も整備されてみてはいかがでしょうか？
4 諸規定の作成と変更
○就業規則で規定出来ていなかった部分は補えていますか？
○賃金規定、育児・介護規定、マイカー規定等整備されていますか？
5 労働条件通知書の作成
○従業員を採用する際、労働条件通知書を取り交わしていますか？口約束は大変危険です
○文章を作成し交付することにより、事業主と従業員間のトラブルを防止することができます
6 助成金の申請代行（雇用保険法に規定されているものに限る）
○費用を負担することが前提となりますが、費用の一部を国が助成してくれます
7 その他、事業主さんの『人』に係る悩みについて相談に応じます
○従業員に健康診断を受診させてますか？
○従業員とコミュニケーションが取れてますか？
○従業員を採用したものの、すぐに退職してしまうことはないですか？
○事業主さんは、孤独です。相談できる人はいますか？
8 年金相談
