いちせき社会保険労務士事務所

36協定とは？

労働者を時間外（残業）労働、休日労働をさせるには、事前に事業主は従業員との間で協定を結び、労働基準監督署に届出を行わなければなりません。
違反をしてしまった場合は、労働基準法違反で罰則が科せられます。

届出をするにはこちら36協定書・協定届

割増賃金

時間外（残業）労働、休日労働には、割増賃金を支払わなければなりません。
支払わないと労働基準法違反で罰則が科せられます。